一、香港优才计划是什么样的人才政策？

香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

获批准的申请人可带同其配偶或18岁以下未婚及受养的子女来港，唯其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。

香港优才计划的申请周期一般在5-12个月，在2023、2024年不限额配，正处在政策红利期，所以这两年申请人数较多。

二、香港优才计划政策优势有哪些？

2023年整年香港多项人才计划都取得不错的成绩，其中香港优才更是申请人数和获批人数都涨幅较大，上涨超300%，新申请达8万宗，是2022年的4.89倍！约1.3万宗批获，是2022年的4.56倍，可以说是非常火爆！

除了香港身份优势外，还有香港优才计划本身的优势以及政策红利期的驱动。

1.香港优才不需提前在香港找工作

根据香港入境处的规定，通过优秀人才入境计划申请签证前，不需要提前获得香港雇主的聘用，也就是说不需要提前在香港找到工作，而通过输入内地人才计划(即专才)是需要提前获得香港公司聘用的，香港留学返港就业则需要在留学毕业后半年内必须找到工作，这个对于想要申请香港身份又暂时不想去香港工作的申请人来说，无疑是一大吸引力。

2.香港优才计划获批因素更多元

目前香港优才计划在筛选人才的方法中是最灵活多维度的，申请人可以从6个维度给自己积攒分数，即使你学历不高，但是如果工作经验够丰富，随同家属有加分，还是可以把分数补上去，或者你工作经验没有那么丰富，但是名校毕业、在海外工作过，也能拿个不低的分数，优才不像高才通那么硬性要求高收入或世界顶尖学府本科毕业，灵活度还是比较高的。

3.香港优才计划续签方式更灵活

了解过香港各项人才政策的续签要求可以知道，香港高才通、香港专才、科才都要求递交续签时要在香港有工作或者在香港创办企业，只有香港优才计划引进的人才在续签时候没有硬性要求在港生活或工作，只要能证明自己满足“通常性往来”条件就可以，相对来说也比较灵活。

4.香港优才政策调整鼓励人才申请

随着香港政府公布一系列针对香港优才计划的政策调整，取消配额、取消面试、优化审批流程、扩大人才清单等，优才办理流程简化、获批速度加快，获批概率提高，以前那些想要办理身份却观望犹豫的人才看到了港府的诚意，抓住机会来申请。

5.香港优才获得身份优势很多

香港优才计划拿到的香港身份有非常多的优势，分别在教育、出行、个人发展、养老、医疗、营商等多方面都有好处。

三、香港优才打分表和申请条件

香港优才计划是一项采用打分制度的政策，申请人需要提起给自己计分，达到一定分数才能申请，当然在打分之前需要先判断自己满不满足5个基本要求（年龄+学历+经济要求+品格+语言能力）。

第一阶段：满足基本资格

港府对优才的申请人有几个基本要求，包括年龄、存款、语言、学历、品格方面，初步筛选出合格的候选人。

年龄：申请人年龄必须在18周岁以上

经济能力：申请人能承担自己和家人赴港后1年左右的经济能力（一般建议个人12万+，家庭30万+）

良好品格：申请人不能有犯罪记录和不良出入境记录

语文能力：中英文良好，口语和书写能力均有要求（中文包括普通话或粤语）

基本学历：有学士学位及以上学历（非常特殊情况可放宽，但很难）

第二阶段：计分制度2选1

符合「基本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。

「成就计分制」

要求申请人在某个领域/行业具备杰出贡献/成就奖，评分只有0分和245分，只有满分才能申请，一般适合那些影视后、诺贝尔奖、奥运冠军等人物，不适合普通人！

「综合计分制」

「综合计分制」下设年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭情况六个得分范畴，不同计分项都可以为自己争取到分数，最终看申请人的综合评分，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数80分，才提交申请。

其中年龄最高分30分、工作经验最高分75分、学历最高分70分、人才清单0分或30分、语言能力最高分20分、家庭情况最高分20分，满分是245分，及格分是80分，要求申请人能够超过80分才能递交申请，当然并不是分数越高就一定获批，也跟申请人毕业院校、行业性质、就业背景等相关。